한국관광공사 2027년 체험형 청년인턴 및 기간제근로자 채용공고 (전국)

채용기관: 한국관광공사
채용구분: 신입
고용형태: 비정규직,청년인턴(체험형)
근무지역: 서울,부산,대전,강원,충북,전북,전남광주
채용분야: 사업관리,경영.회계.사무
학력: 학력무관,고졸,박사
채용인원: 39명
접수기간: 2026-10-27 ~ 2026-11-11

[지원자격]
1. 체험형 청년인턴
가. 공통 지원자격
1) 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 없는 자
2) 공사 인사규정 제12조의 결격사유 및 채용시행세칙 제19조의 부정행위자에 해당하지 않는 자
3) 입사예정일부터 근무 가능한 자
4) 「청년고용촉진 특별법」 제2조에 따른 청년 연령으로서, 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
* 단, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 의거하여 제대군인 응시연령 상한 연장 적용
나. 부문별 지원자격
1) 일반(본사), 일반(서울센터): 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
2) 고졸인재(본사), 고졸인재(전북지사), 고졸인재(전남광주지사), 고졸인재(부산울산경남지사): 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
3) 사회형평인재: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '우대사항'에 따른 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 중 어느 하나에 해당하는 자
4) 취업지원대상자: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '우대사항'에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자
5) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 또는 중증장애인

2. 기간제 근로자
가. 공통 지원자격
1) 공사 인사규정 제12조의 결격사유 및 채용시행세칙 제19조의 부정행위자에 해당하지 않는 자
2) 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
3) 입사예정일부터 근무 가능한 자
나. 부문별 지원자격
1) 창업지원(지역관광협력팀): 경영학 및 관광학 관련 박사학위 소지자

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

[우대사항]
1. 정책가점: 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 장애인, 고졸인재, 이전지역(강원)인재, 비수도권 지역인재 등

2. 자격가점
가. 체험형 청년인턴: 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 등
나. 기간제 근로자: 직무 관련 자격증 보유자(정보처리기사, 경영지도사, 창업보육전문매니저, 창업지도사 1급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 데이터분석 준전문가 등)

※ 우대내용은 채용부문별 적용 기준 상이하며, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

[전형방법]
1. 체험형 청년인턴
가. 1차(서류전형): 3배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점)
* 체험형 청년인턴 '장애인' 부문은 계량평가 미실시로, 적부심사 결과 적격 시 만점(100점) 부여
나. 2차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점)

2. 기간제 근로자
가. 1차(서류전형): 5배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점)
나. 2차(인성검사): 서류전형 합격자 대상 인성 검사
* 면접전형 면접관 참고자료로 활용되며, 기한 내 미완료자는 면접전형 응시 불가
다. 3차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점)

※ 전형별 우대사항 적용 기준 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조